Aperçu de la démission

À titre d’employé EOR (Employer of Record, employeur officiel), lorsque vous décidez de démissionner de votre poste actuel, certaines exigences légales (qui dépendent de votre pays de résidence) doivent être respectées. Par exemple, le délai de préavis qui s’applique en fonction de votre contrat de travail.

Pour permettre à Remote de traiter votre démission, vous devrez d’abord soumettre une demande de démission par l’intermédiaire de la plateforme Remote. Une fois cette étape franchie, le Client examinera les détails de votre demande. Une fois celle-ci approuvée, nous examinerons votre soumission en fonction des exigences légales de votre pays de résidence et, si nous avons besoin de renseignements supplémentaires, nous communiquerons avec vous.

Voir aussi :Comment soumettre une demande de démission

Chaque démission est unique, puisqu’elle dépend du pays, de votre historique d’emploi et du contexte particulier. Par conséquent, nous ne pouvons pas fournir de délai de traitement précis pour les démissions. Lorsque vous remplissez votre demande de démission, veuillez noter que la date de démission proposée dépendra de la date limite de la paie de votre pays. Cette date limite impose une restriction à votre date de démission afin de garantir qu’il y ait suffisamment de temps pour traiter votre démission correctement.

Lettre de démission automatisée

Pour vous simplifier la tâche, nous avons créé la lettre de démission automatisée. Il s’agit d’une nouvelle fonctionnalité qui génère automatiquement des lettres de démission PDF pour les employés lorsqu’ils soumettent leur démission.

Voir aussi :Puis-je voir les détails du processus de départ d’un employé ?